公益社団法人西尾市シルバー人材センター

シルバー人材センター活用のメリット

人材豊富・誠実な仕事

急に仕事が忙しくなり、人材が必要なときにお役に立ちます。西尾市シルバー人材センターには、1,000人以上の方が会員登録しています。

就業する会員については、当センターが適任者を選定し、責任をもってていねいで確実な仕事をいたします。

経費の削減に

人探しの手間がなくなります。又、雇用ではないので社会保険等の負担もありません。会員は臨時的かつ短期的な形で就業しますので、仕事の時間、内容に応じてローテーションで就業します。

事故の場合

就業中に万一事故が発生した場合は、当センターが加入している団体傷害保険、賠償責任保険の範囲内で対応します。

雇用による就業

会員が企業の社員などと共同して仕事を行うことが必要な場合は、労働者派遣事業または、職業紹介事業で対応いたします。

※現在も多くの企業でシルバー会員をご活用いただいています。
(市内事業所利用実績 約200件/月)

シルバー人材センターとは?

法律に基づいた公益法人です

シルバー人材センターは「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、市町村ごとに設置されている公益社団法人です。

入会資格は60歳以上

企業や家庭、公共機関・団体様などから、高齢者にふさわしい仕事を引き受け、シルバー人材センターの会員に仕事を提供します。

臨時的、かつ短期的または軽易な業務

会員の就業は法律に基づき「月10日程度、週20時間未満」という枠内でお引き受けしています。仕事はグループ就業やローテーション就業となっております。

但し、危険な或いは有害な業務はお引き受けしておりません。

事務手数料

ご契約金額には仕事をする会員への配分金の他に、センター事務手数料等を頂戴しています。

シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態

就業形態は、その業務内容によりその業務の完成を目的とする請負、業務を委任する委任、業務の指揮命令を受ける派遣もしくは職業紹介と分かれます。

シルバー人材センターの仕組み

発注者の皆様へ

公益的な団体ですので、安心して仕事をお任せいただけます。
センターでは、基本的に高齢者にふさわしい臨時的、短期的な就業を条件にしていますので、ひとりの会員が長期にわたる就業はしていません。高齢者の就業ですので、危険・有害な内容の仕事や損害賠償が多額となることが見込まれる仕事はお引き受けできません。

主な仕事の事例

申し込み方法

  1. まずは、お住まいの地区のセンターへお電話ください。
  2. 仕事内容、条件、金額等について、話合い、合意を得た上でご契約ください。
  3. 仕事終了後、ご契約に基づき請求書を作成し、お客様へお送りいたします。
  4. お客様は、現金または、センター指定口座へのお振込みをお願いいたします。